Yöntemlerimiz

mavidurak.io, bir kişinin ya da belirli bir zümrenin tekelinde olan bir topluluk değildir. Bilakis, Türkiye'de topluluk adını taşıyan birçok çalışma grubunun gerçek manada bir topluluk olduğunu düşünmüyor, topluluk kelimesine daha detaylı bir anlam yüklüyoruz. Bize göre topluluk; belirli bir amacı gerçekleştirmek için bir araya gelen, yönetimsel işlerin ve karar alma süreçlerinin katılımcılar arasında demokratik olarak bölüştürüldüğü, kâr amacı gütmeyen, kısa zamanda büyük işler yapmak yerine bir kültür oluşturarak yıllar boyunca var olmayı amaçlayan bir insanlar topluluğudur. mavidurak.io da bu temeller üzerinde ortaya çıkmış ve yaşamını sürdürmektedir.

Temel için kabul ettiğimiz bu prensiplerin üzerine, topluluk içerisinde pratik amaçlar için kullandığımız bazı rol ve sorumluluklar vardır. Bu rol ve sorumluluklar bir hiyerarşi oluşturmazlar ve görev tanımlamak için kullanılmaktadır. Genel rol başlıklarımız şu şekildedir;

• Head Of Community
• Core Team Member
• Community Builder
• Pathfinder

Bu rollerin her biri belirli bir alanda yapılacak topluluk çalışmalarını temsil etmektedir. Head Of Community esasen gerçekleştirdiğimiz toplantılara başkanlık etmekte ve topluluk sözcüsü olarak görev almaktadır. Toplantı kararları topluluk içerisinde düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz toplantılarda alınmaktadır. Core Team Member rolü toplulukta aktif olarak görev almak isteyen üyeler için kullanılmaktadır. Community Builder rolü topluluk çalışmalarının duyurulması, topluluk imajı ve tanımlar gibi alanlar üzerinde çalışan görevliler için kullanılmaktadır. Pathfinder rolü, daha önce "Head Of Community" olarak görev almış, hala topluluk içerisinde aktif olarak görev alan ve topluluk felsefe ve yöntemlerini içselleştirmiş, işleyiş ve kültür hakında bilgi sahibi olan kişiler için kullanılmaktadır. Bu görevdeki kişilerin ana amacı Head Of Community rolünü ifa eden kişilere yardımcı olarak onlara yol göstermek ve görevlerinde yalnız kalmamalarını sağlamaktır.

Topluluk her hafta toplantı yapmaya gayret eder. Topluluk gönüllüleri bu toplantıları iletişimi arttırmak ve işbirliğini güçlendirmek nedeniyle elzem olarak kabul ederler. Bu toplantılara Head Of Community başkanlık yaparak topluluk arasındaki fikirleri olgunlaştırarak katılımcıların kararlar almasını sağlar. Akademik takvim dikkate alınarak vize ve final dönemlerinde haftalık toplantılar yapılmayabilir. Ayrıca yaz döneminde birkaç aylık ara verilmesi topluluk kültüründe yer edinmiş bir uygulamadır.

Head Of Community görevi, Deklerasyon'numuzda belirtilen şartlar dikkate alınarak herkese açık bir görevdir. Ancak topluluk kültürü açısından, gönüllüler arasından en tecrübeli adaylardan ziyade, en tecrübesiz adayların bu görevi almaları istenen fakat zorunlu olmayan bir dilektir. Her ne kadar tecrübesiz adaylar bu göreve gelse de biz bunu bir sorun olarak görmez, ve uzun vadede topluluk içerisinde "Pathfinder" rolündeki gönüllülerin sayısını arttırmayı amaçlamaktayız. Yıllar boyunca varlığını devam ettirecek bir topluluk yaşatmak için bu yapıya sadık kalmanın, şimdilik bulabildiğimiz en doğru yol olduğunu düşünüyor ve genç nesile her zaman güven duyuyoruz.

Burada genel hatlarını çizmeye çalıştığımız topluluk yöntemlerimiz, tamamen topluluk üyelerinin kararlarıyla oluşturulmaktadır. Bu yöntemleri değişmek kurallar olarak görmüyoruz ve hepsini tartışmaya açık olarak kabul ediyoruz. Siz de topluluğun bir parçası olarak bu yöntemlerin yerlerine daha iyilerinin konulması için fikir belirtebilirsiniz. Tek yapmanız gereken aramızda katılmak.